Трудовые споры:

конфликты между работником и работодателем, связанные с трудовыми отношениями, их нарушением или прекращением. Юридическая компания ФАТЭКС предлагает профессиональное сопровождение трудовых споров, защищая интересы как работников, так и работодателей.

Какие трудовые споры мы решаем?
Для работников:
  • Незаконное увольнение.
  • Невыплата заработной платы, премий, отпускных или компенсаций.
  • Нарушение условий труда (графика, охраны труда, режима работы).
  • Отказ в предоставлении отпуска.
  • Привлечение к дисциплинарной ответственности без оснований.
Для работодателей:
  • Нарушение трудовой дисциплины сотрудниками.
  • Незаконные действия работников (растраты, убытки).
  • Обжалование решений трудовой инспекции.
  • Конфликты с сотрудниками по поводу заключения или расторжения трудового договора.
Как мы работаем?
Первичная консультация:
Анализ ситуации, проверка документов и обсуждение перспектив разрешения спора.
Досудебное урегулирование:
  • Ведение переговоров между сторонами.
  • Составление претензий, соглашений или уведомлений.
  • Представление интересов в трудовой инспекции.
Судебное разбирательство:
  • Подготовка искового заявления и других процессуальных документов.
  • Представление ваших интересов в суде.
  • Защита прав и предоставление доказательств.
Исполнение решения суда:
Контроль за выполнением судебного решения, будь то восстановление на работе или выплата компенсации.
Почему выбирают ФАТЭКС?
  • Опыт: Более 7 лет успешной работы с трудовыми спорами различной сложности.
  • Эффективность: Мы стремимся урегулировать спор на досудебной стадии, экономя время и ресурсы клиента.
  • Прозрачность: Полное информирование клиента на каждом этапе процесса.
  • Персональный подход: Разработка индивидуальной стратегии для достижения максимального результата.
Часто задаваемые вопросы
Как долго рассматривается трудовой спор в суде?
Срок зависит от сложности дела, но обычно составляет от 1 до 3 месяцев.
Сколько времени есть для подачи иска?
1 месяц – на обжалование незаконного увольнения.
3 месяца – на другие трудовые споры.
1 год – на взыскание заработной платы и компенсаций.
Что делать, если работодатель отказывается выплатить зарплату?
Мы поможем собрать доказательства, подать претензию, а при необходимости — иск в суд.

Если вы столкнулись с трудовым конфликтом, не откладывайте решение проблемы. Обратитесь к нашим юристам, и мы поможем защитить ваши права!

Центр Юридической Помощи

«ФАТЭКС»



БИН: 171 240 002 277

г.Астана, р-н Нұра,

шоссе Коргалжын, здание 2А

13 этаж, офис 1306


Телефон: +7 771 411 46 26

Почта: fatex.law@mail.ru

Время работы: пн-пт 09:00-18:00